Head of Performance & New Product Launch (m/w/d)

Die PSZ electronic GmbH mit Hauptsitz in Vohenstrauß (Oberpfalz) ist das Head Office der international tätigen PSZ Firmengruppe. Als Systemlieferant entwickeln und fertigen wir maßgeschneiderte Kabelkonfektionen, Kabelsysteme, Baugruppen und Kunststofflösungen – von der Idee bis zur Serie. In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an den Chief Operating Officer (COO) und verantworten die Serienanläufe neuer Produkte (New Product Launch, NPL) sowie die Standardisierung und Steuerung der Werksperformance über Kennzahlensysteme.

Ihre Aufgaben
Sie verantworten gruppenweit robuste Serienanläufe neuer Produkte und eine datenbasierte Werkssteuerung. Dafür bauen und führen Sie die NPL-Organisation, etablieren standardisierte Prozesse und Kennzahlen, koordinieren internationale Verbesserungsinitiativen (u. a. Produktivität, Anlaufqualität, OTD) und sichern die Umsetzung über regelmäßige Werks-Reviews. Zudem vertreten Sie die Produktionsinteressen in den Schnittstellen und unterstützen den COO.

Ihre Hauptaufgaben im Überblick:

• Aufbau und Leitung des Teams New Product Launch Management (NPL) im Headquarter sowie in den Werken

• Aufbau/Weiterentwicklung der NPL-Funktion in den Werken (international)

• Definition, Abstimmung und Implementierung von NPL-Prozessen zur Absicherung des Serienanlaufs

• Etablierung von Kontrollmechanismen zur Sicherstellung von Termin, Stückzahl, Qualität und Zielkosten im Anlauf

• Standardisierung von Werkskennzahlen und Aufbau einer werksübergreifenden Performance-Steuerung (z. B. KPI/OKR/BSC)

• Internationale, werksübergreifende Überwachung der Performanceentwicklung inkl. Ableitung von Maßnahmen

• Globale Koordination von Initiativen zur Verbesserung von Produktivität, Anlaufqualität und Lieferzuverlässigkeit (OTD)

• Sicherstellung der Umsetzung in den Werken über monatliche Reviews (bei Bedarf vor Ort)

• Vertretung der Werksinteressen gegenüber Engineering, Project Management, Sales und Qualität

• Unterstützung des COO sowie Vertretung in Teilbereichen

• Überwachung der Ressourceneffizienz und Mitwirkung bei der Bewertung/Definition neuer Standorte (bei Bedarf)

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise technisch) oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in Führungsfunktion

• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Kabelbaumproduktion bzw. in einem industriellen Fertigungsumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Kennzahlensystemen und Performance-Steuerung (z. B. KPI, OKR, Balanced Scorecard)

• Erfahrung im Aufbau/Standardisieren von Prozessen (insb. Serienanlauf/NPL) und in der werksübergreifenden Steuerung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft (national und international)

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen

• Strukturierte, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise

• Hohes Planungs- und Koordinationsvermögen sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz

• Empathie, kulturelles Verständnis und Führungssicherheit im internationalen Umfeld

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

   

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den COO und großem Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im Head Office einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe

• Ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten

• Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch zur Unterstützung Ihrer Tätigkeit

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen (u. a. Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte, Jobradleasing, Fitnessstudio – je nach Standort)

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie ein umfangreiches Krankenzusatzversicherungspaket

Das zeichnet uns aus

Bei der PSZ electronic GmbH erwarten Sie vielseitige Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen und ein Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet. Wir fördern Eigeninitiative und bieten Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum.